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2026年心理测评师职业资格考试心理测量题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在编制心理测验时，若要确保测验具有良好的区分效度，应重点考虑以下哪项因素？

A.测验题目数量越多越好

B.测验题目难度均匀分布

C.测验题目内容与目标构念高度相关

D.测验施测时间尽量缩短

答案：C

解析：区分效度指测验能有效区分具有不同特质的人群。若题目与目标构念高度相关，则能更好地区分目标群体，而非无关特质。

2.某测评机构需开发一套针对高校学生的职业兴趣量表，最适宜采用的方法是？

A.专家评定法

B.因素分析法

C.经验抽样法

D.典型抽样法

答案：C

解析：职业兴趣量表需涵盖多种职业类型，经验抽样法能确保覆盖典型职业领域，适用于学生群体。

3.在信度分析中，重测信度适用于评估以下哪种测验的稳定性？

A.成就测验

B.人格测验

C.投射测验

D.临床诊断测验

答案：B

解析：人格特质相对稳定，重测信度能有效评估其随时间的变化程度。

4.某测评师在解释测验结果时，发现被试在某个维度得分异常高，但其他维度得分正常。以下哪种解释最合理？

A.被试刻意作假

B.测验题目设计缺陷

C.被试真实特质表现

D.施测环境干扰

答案：C

解析：异常高分若与被试其他表现一致，可能是真实特质反映，需结合其他信息判断。

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