陪护工作考核细则表.docx

陪护工作考核细则表

一、考核基本规则

1.适用范围：本细则适用于各级医疗机构、养老服务机构、社会化陪护服务平台的所有全职、兼职陪护人员，涵盖住院陪护、机构照护陪护、居家上门陪护三类服务场景，不同场景可根据实际需求补充专项考核条款，专项条款权重不超过总分10%。

2.考核周期：分为月度考核、季度考核、年度考核三类，月度考核于每月1日-5日完成上月考核，季度考核于每季度第一个月10日前完成上季度考核，年度考核于每年12月20日-30日完成当年考核。

3.计分规则：考核基础总分为100分，加分项为额外加分，最高累加10分，减分项为基础分倒扣，上不封顶；考核结果分为四个等级：优秀（≥90分）、合格（7