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事业单位培训管理办法

1.总则

第一条为推进事业单位工作人员培训工作科学化、制度化、规范化，建设高素质专业化事业单位工作人员队伍，提升事业单位公共服务能力，根据《干部教育培训工作条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员培训规定》等法律法规和政策要求，结合本地区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本地区各级各类事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）全体在编工作人员，对事业单位依法签订劳动合同的聘用制工作人员，可参照本办法执行。

第三条事业单位工作人员培训工作遵循以下原则：（一）党管培训、服务大局。坚持党对培训工作的全面领导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕中心工作部署开展培训；（二）按需施教、精准施训。立足岗位需求和干部成长需要，分类开展培训，补齐能力短板；（三）分类分级、全员覆盖。实现所有工作人员应训尽训，区分不同岗位、不同层级明确培训要求；（四）提质增效、依法管理。严格规范培训流程，强化培训结果运用，提高培训质量，降低培训成本。

第四条本办法所称培训学时，1学时按45分钟授课时长折算，半天集中培训折算为4学时，全天集中培训折算为8学时，线上有效学习每15分钟折算为1学时。事业单位工作人员每人每年累计培训时间不低于90学时，其中专业业务培训不低于总学时的60%；新聘用工作人员岗前培训不少于120学时，转岗培训不少于40学时，