原创力文档第二节人力资源管理模式行政管理人事管理人力资源管理战略性人力资源管理人力资源管理系统化人事资源管理提升战略地位管理复杂性人力资源管理发展历程人力资源管理发展至今，归纳起来四种模式：义务性人力资源辅助性人力资源核心人力资源独特性人力资源人力资源管理模式的比较职能体系核心人力资源义务性人力资源辅助性人力资源独特性人力资源雇佣模式知识工作传统工作合同工伙伴雇佣关系组织为核心工作为核心交易合作工作涉及授权用户导向清晰定义适度授权准确定义范围有限团队为基础自主员工配置才能+学习能力提升外部招募短期目标外部
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