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辞退试用期员工通知书

致：[员工姓名]先生/女士

您好！

根据您与公司签订的劳动合同及《员工手册》相关规定，公司依法对您的试用期表现进行了综合评估。现就试用期相关事宜，正式通知如下：

一、关于试用期录用条件的确认

您于[入职日期]入职，担任[岗位名称]一职，双方约定的试用期为[X]个月，自[起始日期]至[结束日期]止。公司在您入职时已明确告知，并通过[例如：《员工入职须知》、《岗位说明书》、《试用期录用条件确认函》等方式]向您公示了该岗位的录用条件，包括但不限于[简述核心录用条件，如：专业技能要求、工作经验要求、职业素养要求、团队协作能力、业绩指标初步标准等]。您对此已表示理解和认可。

二、试用期表现评估与结论

在您的试用期内，公司依据[岗位名称]的录用条件，通过[具体评估方式，如：日常观察、专项考核、项目表现、上级反馈、同事评价等]对您的工作表现进行了综合评估。评估结果显示，您在[请具体、客观地描述不符合录用条件的具体方面，例如：某项关键技能的掌握程度、特定工作任务的完成质量与效率、团队协作中的沟通协调能力、对公司规章制度的理解与遵守情况、或其他与岗位要求直接相关的表现等]方面未能达到公司的录用标准及岗位要求。

具体表现为：[此处请详细列举1-2个关键事例或具体行为作为支撑，应客观、具体，避免主观臆断。例如：在X年X月X日的XX项目中，因XX原因导致XX结果未达预期，且经指导后