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国企中层干部竞聘笔试题及答案

国企中层干部竞聘笔试满分100分，考试时长150分钟，采用闭卷作答方式，试题围绕国有企业中层管理人员履职必备的政治素养、政策水平、管理能力、业务认知、合规意识、文字综合能力六大核心维度设置，具体试题及参考答案如下。

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

每题设置4个备选答案，只有1个答案为正确答案，错选、不选均不得分。

1.习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；（）是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

A.建立现代企业制度

B.完善市场化经营机制

C.健全法人治理结构

D.推进混合所有制改革

2.根据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，下列不属于“三重一大”事项范畴的是（）。

A.公司年度经营计划调整

B.部门内部员工季度绩效等级评定

C.单笔金额超过企业制度规定限额的对外捐赠

D.下属子公司班子成员的任免

3.当前推进实施的国企改革深化提升行动实施周期为2023—2025年，其核心目标是切实提高核心竞争力、（）。

A.增强核心功能

B.提升盈利水平

C.压降资产负债率

D.拓展市场份额

4.根据国资委2022年印发的《中央企业合规管理办法》，中央企业应当在（）设立首席合规官，对企业主要负责人负责，领导合规管理部门组织开