销售目标计划与分解;目录;第一篇
目标管理概要;目标的意义;目标管理的定义和含义;;目标管理的威力:;人对目标的期望强度;目标的详细分类;第二篇
目标管理与意义;销售目标管理的含义;导购:详细到每个导购员
期限、预定计划表、日程表
制定可行的行动计划--目标分解成计划,计划转化成行动
设置工作目标的同步,应订有每个项目预定完毕的期限,以利进行间的检讨,自我控制及纠正,以及工作完毕后的评估。
第三步:分析可能遇到的问题,以及完毕目标所需的资源。
一种优秀的管理团队,必然会制定一种合理的目标,把这个目标分解成一系列的子目标,并把子目标落实到每一种员工的行为中去。
制定可行的行动计划-
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