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人力资源开发与管理复习题及答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.在培训的过程中，要注意充分调动企业员工的主动性、创造性，强调员工的参与和合作，使他们在每一次培训的过程中都能自发地体验到创造的乐趣，这体现了员工培训和开发的（）

A、自发创造原则

B、兴趣原则

C、心态原则

D、理论联系实际原则

正确答案：A

2.将培训与开发分为基本技能培训、专业知识培训和工作态度培训，这是按照培训的（）不同对培训与开发的分类。

A、形式

B、对象

C、内容

D、目的

正确答案：C

3.在工业经济时代，人发展的最大特点就是（）的实现。

A、人身自由

B、言论自由

C、财产自由

D、文化自由

正确答案：A

4.偏重于机械记忆，不易发现个人的创造性和推理能力，不能全面地考察应聘者的工作态度、品德修养，以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能等的人员甄选方法是（）

A、无领导小组讨论

B、面试

C、笔试

D、公文处理

正确答案：C

5.在岗人员观认为人力资源是目前正在从事（）的全部人员。

A、抽象劳动

B、具体劳动

C、社会劳动

D、个别劳动

正确答案：C

6.人力资源管理流动与配置的重要的调节器是（）

A、补贴差异

B、福利差异

C、薪酬差异

D、工资差异

正确答案：C

7.（）是用系统的方法传授工作技能，先向受训者提出问题或事实，让受训者回答，然后反馈信息，可以采用书或电脑作为教学手段