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2026年干部画像测试题及答案(权威推荐)(可打印)

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.在干部画像工作中，将干部置于“显微镜”和“放大镜”下进行考察，其核心目的是为了更精准地识别干部的（）。

A.工作年限

B.政治素质

C.学历背景

D.家庭住址

2.“干部画像”通常依据“德、能、勤、绩、廉”五个维度进行构建，其中“德”是首要标准，重点考察干部的（）。

A.业务能力

B.政治品德和职业道德

C.工作态度

D.廉洁自律

3.下列哪项不属于“干部画像”中常用的数据采集来源？（）

A.个人年度总结报告

B.同事和下属的民主测评

C.大数据分析平台

D.个人社交媒体动态

4.在进行干部政治画像时，应重点考察干部是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到（）。

A.依法行政

B.为民服务

C.维护党中央权威和集中统一领导

D.廉洁奉公

5.干部画像的结果通常分为不同等次，以下哪项不属于常见的分类等次？（）

A.优秀

B.良好

C.一般

D.极差

6.“画像”不是一成不变的，而是随着干部的（）变化而动态调整的。

A.年龄增长

B.职务变动和履职情况

C.工资调整

D.健康状况

7.在运用大数据技术辅助干部画像时，主要解决的是（）问题。

A.画像过于主观

B.画像维度单一

C.画像缺乏数据支撑