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员工宿舍管理制度

前言

为保障员工的基本生活需求，营造安全、整洁、文明、和谐的住宿环境，规范宿舍管理，明确住宿员工的权利与义务，确保宿舍管理工作有序进行，特制定本制度。本制度旨在提升员工的居住满意度，增强团队凝聚力，使宿舍成为员工在工作之余能够安心休憩、养精蓄锐的温馨家园。

本制度适用于所有入住公司员工宿舍的在职员工，全体住宿人员及宿舍管理人员均须严格遵守。

一、入住与退宿管理

（一）入住申请与安排

1.员工如需入住宿舍，应提前向行政部门（或指定管理部门）提交书面入住申请，经审核批准后，由宿舍管理员根据房源情况统一安排床位。

2.入住时，员工须凭本人有效身份证明及行政部门开具的入住通知单，到宿舍管理员处办理入住手续，签署《员工宿舍入住承诺书》，并核对、领取宿舍钥匙及相关物品，同时登记个人信息。

3.宿舍床位由宿舍管理员统一分配，员工不得私自调换床位、占用空床位或随意搬动床位。确有特殊情况需要调整床位的，须向宿舍管理员提出书面申请，经批准后方可调整。

4.员工入住宿舍时，应仔细检查宿舍内各项设施、物品是否完好，如有损坏或缺失，应立即向宿舍管理员报告，由宿舍管理员记录备案。否则，后续发现的损坏将视为入住员工责任。

（二）退宿办理

1.员工因离职、调动、转正（如公司政策规定转正后不提供宿舍）或其他原因不再符合住宿条件时，须在公司规定期限内（通常为离职日后若干工作日内，