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报名高峰期岗位竞争数据观察方法

我做了近八年的招录报名数据整理和选岗指导工作，大大小小的报名高峰期见过不下几十次——从公职类招录、职业资格考试报名，到企业春秋招的集中报名，见过太多备考许久、实力不错的考生，因为不会看竞争数据选错岗位，最终无奈陪跑；也见过不少本来实力中等的考生，靠着对数据的准确判断，选到竞争适中的好岗位顺利上岸。其实报名高峰期的竞争数据不是一堆杂乱的数字，只要找对方法，就能从里面挖出来对自己最有用的信息。本文我就把这些年总结的观察方法整理出来，给大家做参考。

1报名高峰期竞争数据的前期收集与标准化整理

要做准确的观察，第一步得先把基础数据拿准、理顺，要是拿到的数据本身就是错的、不全的，后面的分析再专业也没用。这一步看起来简单，其实很多人都做不到位。

1.1明确需要收集的核心数据项

很多新手最容易犯的错，就是只看页面上显示的“已报名人数”，其他信息一概不管，最后自然判断出错。我们做观察，需要收集三类核心数据，缺一个都不行。第一类是岗位本身的属性数据，包括岗位的招录/招聘人数、各项报名资格条件，比如学历要求、专业范围、资格证书要求、身份要求（是否仅限应届生）、工作年限要求等等，这些是判断竞争对手规模的基础。第二类是当前的动态报名数据，一定要分开看已报名人数和已缴费确认人数，没缴费的考生不算有效竞争对手，这个区别一定要搞清楚。第三类是同类岗位的历史参考数据，比如过去两