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被迫解除劳动合同通知书

致：[用人单位全称]

[你的姓名]，[你的性别]，身份证号码：[你的身份证号码]，系贵单位员工，双方签订的劳动合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]（或：无固定期限劳动合同）。本人在贵单位担任[你的职位名称]一职，工作地点为[你的工作地点]。现就本人与贵单位之间的劳动合同解除事宜，正式通知如下：

一、解除事由与依据

自[入职日期]入职以来，本人一直勤勉尽责，恪守岗位职责。然而，贵单位近期的下列行为已严重违反《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，亦严重侵害了本人的合法权益，导致劳动合同无法继续履行：

1.关于[具体违法事实一，例如：未及时足额支付劳动报酬]：贵单位自[具体月份/日期]起，未按照劳动合同约定及国家规定，及时足额支付本人工资。截至本通知书发出之日，贵单位尚拖欠本人[具体时间段，例如：X年X月至X年X月]的工资，共计人民币[具体金额，此处建议用中文大写，并注明“具体金额以实际核算为准”]。此行为已构成《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款所指的“未及时足额支付劳动报酬”之情形。

*（请在此处详细、客观地陈述事实经过，包括但不限于发生时间、具体事件、涉及金额等，并说明你曾就此问题与单位沟通的情况及单位的回应。）

2.关于[具体违法事实二，例如：未依法为劳动者缴纳社会保险费]：自[具体起始时间]至今，贵