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年度文明单位创建工作总结

本年度，我单位深入贯彻落实上级关于精神文明建设、文明单位创建的各项决策部署，紧紧围绕中心工作，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以提升干部职工文明素养、优化单位履职环境、涵养优良工作作风为目标，常态化、制度化、规范化推进文明单位创建各项工作。全体干部职工凝心聚力、真抓实干，将文明创建与业务工作、队伍建设、志愿服务、文化建设深度融合，有效破解创建工作与业务工作“两张皮”问题，单位精神文明风貌持续向好，履职服务效能显著提升，圆满完成年度文明创建各项目标任务。现将本年度文明单位创建工作情况总结如下：

一、强化组织引领，筑牢文明创建工作根基

我单位始终把文明单位创建作为重点基础性、全局性工作，坚持高位谋划、统筹推进，健全工作机制、压实工作责任，为文明创建工作扎实开展提供坚实保障。

（一）健全组织架构，压实主体责任

成立由单位主要负责人任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的文明创建工作领导小组，明确领导小组统筹协调、整体推进、督促落实的核心职责，构建起“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同抓、全员参与共落实”的四级联动工作格局。结合人员岗位调整，及时更新领导小组成员名单，细化各岗位、各科室创建职责，将文明创建工作纳入单位年度重点工作台账和绩效考核体系，与业务工作同部署、同推进、同考核、同总结，确保创建工作层层有人抓、事事有人管、件件有着落。本年度