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2026年心理学原理与应用案例题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.案例：某企业员工小王长期感到工作压力过大，情绪低落，失眠严重。根据马斯洛需求层次理论，小王当前最需要满足的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

2.案例：某中学教师发现班上学生小林注意力不集中，经常走神。根据注意力的特性，小林的问题可能源于？

A.注意力广度不足

B.注意力稳定性差

C.注意力转移困难

D.注意力分配不当

3.案例：某公司HR在招聘时采用“无领导小组讨论”评估候选人。该方法的心理学依据是？

A.社会促进效应

B.观察者偏差

C.群体动力学理论

D.社会认知理论

4.案例：某心理咨询师采用“认知行为疗法”帮助来访者小张克服拖延症。该疗法的核心观点是？

A.情绪决定行为

B.行为受认知影响

C.生理反应决定心理状态

D.经验塑造人格

5.案例：某企业实施“弹性工作制”后，员工满意度显著提升。该现象可以用以下哪个理论解释？

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.成就动机理论

6.案例：某高校学生小李在考试前出现焦虑症状，影响发挥。根据埃利斯的ABC理论，小李的“B”是指？

A.诱发事件（考试）

B.对事件的信念（考试重要）

C.情绪反应（焦虑）

D.行为结