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康复科护士考核带教计划

一、带教目的与意义

康复科护理工作专业性强，涉及知识面广，对护士的综合能力要求高。为规范新入职护士、进修护士及低年资护士的临床培训，帮助其系统掌握康复科专业知识与技能，规范护理行为，提升临床思维与独立工作能力，确保康复护理质量与患者安全，特制定本考核带教计划。本计划旨在通过科学、系统、个性化的带教与考核，培养具备扎实理论基础、娴熟操作技能、良好职业素养的康复科护理人才，为科室可持续发展提供有力保障。

二、带教对象

1.新入职康复科护士。

2.在康复科进修学习的护士。

3.康复科工作年限较短（如≤两年）或需要轮转提升的低年资护士。

三、带教目标

带教目标是带教工作的核心指引，旨在通过阶段性培养，使带教对象达到特定的能力水平。

（一）总目标

通过为期[具体时长，如：3个月/6个月]的带教，带教对象能够独立、规范、安全地完成康复科常见疾病的护理工作，掌握康复科常用护理操作技能，具备一定的康复评估、康复指导及健康教育能力，并树立良好的服务意识和团队协作精神。

（二）具体目标

1.理论知识：掌握康复医学基础理论、常见疾病康复护理知识、康复评定方法、康复治疗技术配合、康复器械使用及保养、康复期并发症预防及处理、康复营养、心理护理等相关知识。熟悉科室规章制度、工作流程及院感控制要求。

2.临床技能：熟练掌握康复科常用护理操作，如体位摆放、关节活动度训练