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销售提成方案

关于销售提成方案大全

方案一：

一、工资待遇执行办法

一业务人员执行工资与业务提成制度,月结月清;

后处罚制度是针对公司销售员中出现较多的松懈不认真努力工作的情况而采取的一种治乱之法其优点是处罚面小影响面大能对其他人起到警示作用但同时易于使后进人员产生消极心理甚至与管理者对抗或离开公司所以这种方法主要应用于国有企业排序报酬法所谓排序报酬法

二基本工资部分按公司已经公布与执行的标准执行;

三业务提成办法：

01,办公人员、业务销售、业务管理两部分工作均可享受业务提成;

02,百分比提成的原则：

01办公人员提成办法：

A、独立完成谈判的;独立找到客户、由公司协助其谈判与完成的;受公司委托独立

完成的;以上三种情况下,业务经办人可享受所办业务的纯利润扣除本成本和税费

用的30%提成;

B、由公司安排或受公司委托完成业务的经办人享受所办业务的纯