2026年经济师中级人力资源《劳动权益》冲刺押题试卷（含答案）.docxVIP

2026年经济师中级人力资源《劳动权益》冲刺押题试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.劳动关系是（）。

A.劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系

B.劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会关系

C.劳动者与用人单位在管理过程中建立的经济关系

D.劳动者与用人单位在管理过程中建立的社会关系

2.劳动合同订立时，用人单位与劳动者可以协商约定（）。

A.试用期

B.保守商业秘密

C.竞业限制

D.补充保险

3.甲公司与李某签订了3年的劳动合同，合同中约定了6个月的试用期，该约定（）。

A.合法，试用期不得超过6个月

B.不合法，试用期不得超过3个月

C.不合法，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.不合法，试用期期限与合同期限不符

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

5.下列关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）。

A.连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

C.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

D