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公考扩招缩招趋势预判报考思路

作为一名在公考报考指导行业深耕快十年的从业者，这些年我接触过形形色色的考生，有刚刚毕业对未来充满迷茫的大学生，有在职打拼几年想求个稳定的上班族，也有考了两三年还没上岸的“考公老兵”。大家问的最多的问题永远离不开两个：“今年整体是扩招还是缩招？我该报什么岗位上岸概率大？”最近这几年，公考招录确实不再像早年那样保持稳定的规模，不同系统、不同层级的岗位招录波动很大，有的部门一年比一年招得多，有的部门却逐年缩招甚至好几年不招一个新人，很多考生对着岗位表越看越乱，要么盲目挤热门最后当炮灰，要么白白错过适合自己的扩招岗位。今天我就结合这些年我整理的招录数据、政策方向，先给大家把未来的扩招缩招趋势说透，再给大家梳理实打实的报考思路，希望能帮大家少走弯路，一次就能选对适合自己的岗位。

1公考扩招缩招的未来趋势预判

1.1从近年招录变化看趋势核心逻辑

过去这几年，公考招录其实已经完成了第一波结构性调整，机构改革结束之后，很多职能整合到位的单位开始稳定招录，缺人的领域持续补编，职能收缩的领域逐步减编，早就不是“全员扩招”或者“全面缩招”的时代了。我整理了近五年来多个省份的省考和国考招录数据，能很明显看出来，扩招主要集中在基层、行政执法、民生这几个大方向，而缩招主要集中在县级以上综合管理岗、职能整合单位、传统参公岗位这几个方向，这个结构性调整的方向未来五到十年都不会变，