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《企业人力资源管理师》四级题库+参考答案

一、选择题

1.企业人力资源管理的根本目的是（）

A.提高员工满意度

B.实现企业战略目标

C.提高企业经济效益

D.提升员工职业技能

参考答案：B

2.以下哪项不属于人力资源规划的基本内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源培训规划

D.人力资源薪酬规划

参考答案：D

3.企业招聘的基本原则不包括以下哪项？（）

A.公开、公平、公正

B.择优录取

C.招聘与培训相结合

D.招聘与裁员相结合

参考答案：D

4.以下哪种面试方式不属于结构化面试？（）

A.半结构化面试

B.非结构化面试

C.行为面试

D.情景面试

参考答案：B

5.员工培训的主要目的是（）

A.提高员工综合素质

B.提高员工满意度

C.提高企业经济效益

D.提高员工职业技能

参考答案：D

6.以下哪种绩效考核方法不属于行为导向型考核方法？（）

A.目标管理法

B.360度考核法

C.强迫分布法

D.关键事件法

参考答案：C

7.企业薪酬管理的基本原则不包括以下哪项？（）

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.保密性原则

参考答案：D

8.以下哪种福利不属于法定福利？（）

A.五险一金

B.年假

C.节假日工资

D