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2026年上半年技术创新与研发方案

2026年上半年技术创新与研发工作围绕公司“核心技术领先行业3年、主营产品市场份额提升15%”的中长期战略目标展开，总体研发投入占上半年预计营收比重不低于7.2%，核心技术攻关项目成功率不低于85%，新增发明专利受理量不低于42件、PCT国际专利受理量不低于8件，技术成果产业化转化率不低于60%，带动公司核心产品毛利率提升4个百分点以上，核心技术自主可控率提升至82%以上。

一、研发资源配置规划

（一）人力资源配置

截至2025年末公司研发团队共217人，2026年上半年计划新增研发人员78人，岗位配置为：第三代半导体研发岗18人、工业大模型算法岗22人、固态电池材料研发岗13人、数字孪生感知技术岗17人、知识产权与技术转化岗8人。薪酬激励层面，上半年研发人员人均薪酬上浮18%，项目绩效占总薪酬比例提升至45%，核心攻关项目团队额外享受成果转化收益12%的季度分红，针对博士学历、国家级青年人才等高端研发人才，单独设置最高200万元的一次性入职奖励与100万元以内的科研启动资金。

（二）研发资金配置

上半年研发总预算为3.12亿元，资金拆解如下：核心技术攻关经费占比62%，合计1.9344亿元，用于4个主赛道的技术迭代、流片测试、模型训练等支出；中试线升级与验证经费占比21%，合计6552万元，用于2条核心产品中试线的工艺迭代、设备升级等支出；产学