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污水处理公司污泥处置绩效考核管理制度

总则

1.1制定目的

为规范公司各污水处理厂区污泥处置全流程绩效考核管理，压实各部门、各岗位污泥处置工作责任，解决日常污泥处置作业标准执行不到位、暂存管控不规范、转运衔接滞后、台账填报敷衍、合规管控松懈、工作成效无量化评价等实操问题。结合污水处理行业污泥作为重点管控固废、处置环节多、环保监管严格、岗位协同性强的工作特点，建立标准化、量化化、闭环化的绩效考核体系，明确污泥处置各环节考核内容、评分标准、奖惩规则、追责机制，通过精准考核倒逼岗位履职到位，全面提升公司污泥处置规范化、安全化、合规化管理水平，杜绝污泥处置违规隐患，保障公司固废管理工作持续合规达标，结合公司实际运维现状，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司所有污水处理厂区、驻外运维站点污泥处置相关全员绩效考核工作，覆盖污泥现场作业、暂存管控、转运对接、数据统计、台账填报、资料归档、合规自查、问题整改等污泥处置全链条工作。考核对象包含生产运维部、安全生产部、一线运维班组、污泥专项作业人员、档案台账管理人员等所有参与污泥处置相关工作的部门及在岗岗位人员，全面规范污泥处置岗位的履职评价、月度考核、年度考评及奖惩落地工作。

1.3合规依据

本制度依据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《排污许可管理条例》《城镇污水处理厂污泥处置及污染防治技术政策》及企业绩效考核管理相关规范制