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董事及高级管理人员薪酬管理办法

第一章总则

第一条为建立健全与公司治理结构匹配、与经营业绩深度绑定的董事及高级管理人员激励约束机制，强化股东回报意识，推动公司长期可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上市公司股权激励管理办法》及本公司章程，制定本办法。

第二条本办法适用于本公司全体董事、公司章程规定的高级管理人员，其中高级管理人员包括公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及经董事会正式认定的其他高级管理人员。

第三条薪酬管理遵循以下基本原则：

（一）战略导向原则。薪酬体系设计服务于公司整体发展战略，兼顾短期经营目标达成与长期企业价值