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人力资源法律咨询协议2026合同

甲方（咨询方）：_______

乙方（法律咨询机构）：_______

一、协议背景

鉴于甲方在人力资源管理和法律事务方面存在一定需求，乙方作为专业的法律咨询机构，具备提供人力资源法律咨询服务的资质和能力。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议。

二、咨询内容

1.乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源法律咨询服务：

（1）劳动法律法规咨询：为甲方提供劳动法律法规的解读、咨询和建议，包括但不限于劳动合同、社会保险、福利待遇、员工离职等。

（2）劳动争议处理咨询：为甲方提供劳动争议处理的方案和建议，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。

（3）人力资源合规性审查：为甲方的人力资源管理制度、流程、合同等进行合规性审查，确保符合法律法规的要求。

（4）其他人力资源法律事务咨询：根据甲方的需求，提供其他相关人力资源法律事务的咨询。

2.甲方需向乙方提供以下资料：

（1）甲方的基本信息，包括但不限于企业名称、地址、联系电话等。

（2）涉及人力资源法律事务的具体情况，包括但不限于事件背景、涉及人员、相关文件等。

三、服务期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

2.双方可根据实际情况，在协议到期前_______个月向对方提出续约意向，并经双方协商一致后签订补充协议。

四、服务费用

1.乙方提供人力资源法律咨询服务，甲方应