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2026年法律顾问合同法律实务中级笔试模拟卷

一、单项选择题（共10题，每题2分，合计20分）

1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期内员工违反公司规章制度的，公司有权解除合同且无需支付经济补偿。根据《劳动合同法》，该约定是否有效？

A.有效，公司规章制度已通过民主程序制定并公示

B.无效，试用期解除需符合法定情形

C.部分有效，需经劳动仲裁确认

D.视具体情况而定

2.张某与开发商签订商品房买卖合同，约定开发商逾期交房需支付违约金。后因不可抗力导致延期，开发商主张免除违约责任。根据《民法典》，不可抗力是否可完全免除违约责任？

A.可完全免除，不可抗力导致合同目的无法实现

B.可部分免除，需根据不可抗力影响程度确定

C.不可免除，因不可抗力可申请延期履行

D.需双方协商是否减免违约金

3.某公司通过招投标方式采购设备，中标后因项目资金紧张，要求变更合同标的。根据《招标投标法》，该公司能否单方变更合同？

A.可以，因不可抗力导致资金困难

B.不可以，需与供应商协商一致

C.可以，但需向招标机关报告

D.可以，但需支付违约金

4.甲公司与乙公司签订保密协议，约定保密期限为5年。根据《反不正当竞争法》，该保密期限最长不得超过多少年？

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

5.某员工在离职后泄露