街道办事处2026年度绩效考核考核细则.docx

街道办事处2026年度绩效考核考核细则

一、总则

（一）考核目的

为全面落实基层治理体系和治理能力现代化建设要求，压实街道全体干部职工工作责任，激发干事创业动力，提升公共服务、城市管理、社会治理水平，保障区委、区政府及街道党工委各项决策部署落地见效，制定本细则。

（二）考核范围

本细则适用于街道机关全体在编在岗公务员、事业编制人员，街道派驻机构工作人员，社区“两委”专职工作人员、街道聘用的公益性岗位工作人员。临聘辅助人员考核由各部门另行制定，报街道绩效考核领导小组备案后实施。

（三）考核原则

1.坚持党管考核、政治引领：把政治素质考核放在首位，落实党工委对绩效考核工作的全面领导。

2.坚持