公考岗位体检通用标准专项岗位补充要求.docxVIP

公考岗位体检通用标准专项岗位补充要求

我在地方人事考试部门负责公考体检统筹工作快十年了，这些年见过太多考生一路过关斩将，拿到笔试第一、面试第一的好成绩，最后却卡在体检环节遗憾离场。其中超过一半的失利考生，都不是不满足通用体检标准，而是根本不知道自己报考的专项岗位还有额外的补充要求，等到体检当天才发现问题，根本没有补救的时间。今天我就以一线从业人员的身份，给大家把公考岗位体检的通用标准定位、各类专项岗位的补充要求说透，让大家少走弯路，不要留下不该有的遗憾。接下来我从几个维度具体展开说明。

1公考体检的整体逻辑：通用标准是底线，专项补充要求是岗位适配标尺

1.1通用体检标准的核心定位

不管是普通岗位还是专项岗位，所有公考岗位首先必须满足通用体检标准的要求，这是所有公职人员都要达到的基础底线。通用标准的核心逻辑其实很简单，就是两条：一是没有无法治愈的严重疾病、传染性疾病，既不会影响自身正常工作，也不会对其他同事和服务对象造成健康威胁；二是没有影响正常履职的身体缺陷或者功能障碍，能够独立完成岗位要求的日常工作。

具体来说，通用标准里明确了很多基础要求，比如血压收缩压不能超过140mmHg，舒张压不能超过90mmHg，同时也不能低于90/60mmHg，严重心脏病、慢性肾炎、肝硬化、癫痫、精神病这些疾病都是不合格的，目前的规定已经放开了对乙肝病原携带者的限制，只要转氨酶正常，不影响普通岗位