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跨国企业文化融合与国际化管理策略考试

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.在跨国企业文化融合过程中，以下哪项属于“文化适应”的核心表现？

A.员工完全接受东道国的工作习惯

B.公司强制推行母国管理风格

C.双方文化特征显著弱化

D.建立混合型组织架构

2.国际化管理中，当子公司面临本土市场法规限制时，企业应优先采取哪种策略？

A.立即撤出市场

B.寻求与当地企业合资

C.放弃本土化运营

D.直接向总部申请豁免

3.以下哪项不属于跨文化冲突的典型表现？

A.职场沟通中的误解

B.高管决策效率下降

C.员工离职率异常增高

D.产品设计风格单一

4.根据霍夫斯泰德文化维度理论，哪个国家在“权力距离”维度上通常得分较高？

A.美国

B.日本

C.德国

D.丹麦

5.跨国企业实施“全球本土化”战略时，以下哪项是关键挑战？

A.总部管控成本增加

B.子公司自主权受限

C.文化差异导致决策延迟

D.品牌形象模糊化

6.在处理跨国团队绩效评估时，以下哪项方法最符合文化敏感性原则？