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摘要
随着我国大学体制和劳动力市场的,大学生的兼职工作已经在国内兴起,而且大多数大学生都参与其中。大学生兼职热的存在有其客观必然性,这一客观必然性疏优于堵。如非法中介费、用人单位拖欠少发工资、工资低于最低工资、工作条件不符合国家安全卫生标准的各种违法行为,我们从根本上探寻了为大学生寻找兼职劳动权益受损的原因,并积极探索劳动权益保护路径,兼职大学生的权利和利益将突破困境,让他们的权利得到有效的救济。本文将对大学生兼职行为的概念界定、法律关系分析、大学生兼职存在的法律问题及劳动权益保护路径等进行分析探讨,为我国尽快解决这一现实问题提出建议。关键词:兼职大学生;劳动权益
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