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2026年吉林省省直事业单位招聘工作人员（含专项）（6号）笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日以书面形式通知，可以解除聘用合同。

A.15

B.30

C.60

D.90

2、吉林省省直事业单位招聘中，下列哪项不属于公开招聘的基本原则？

A.党管干部

B.公开平等

C.竞争择优

D.内部推荐

3、在公文写作中，用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文文种是：

A.公告

B.通告

C.通知

D.通报

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

5、下列属于吉林省特色文化资源的是：

A.秦腔

B.二人转

C.评剧

D.黄梅戏

6、在行政决策过程中，首要环节是：

A.方案评估

B.发现问题，确定目标

C.拟定方案

D.执行方案

7、2023年中央一号文件提出，要牢牢守住（）两条底线。

A.保障国家粮食安全和不发生规模性返贫

B.耕地保护和粮食生产

C.农业现代