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2025年韶关市浈江区城市管理系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。工厂的行为是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，视同无劳动关系

B、合法，工伤事故系意外事件，工厂无赔偿义务

C、不合法，即使未签订书面合同，劳动关系依然成立，应按工伤赔偿

D、不合法，但需先确认是否存在劳动关系才能判定赔偿

答案：C

解析：根据《民法典》第五百零二条，依法成立的合同受法律保护。劳动者与用人单位即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，双方的权利义务关系受法律调整。本案中，张某在工厂从事工作并接受管理，构成事实劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任。A项错误，未签订书面合同不影响劳动关系的成立。B项错误，工伤事故属于用人单位责任范围。D项错误，事实劳动关系依法受法律保护，无需额外确认。故选C。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代典籍中的诗句，并在作品中进行改编。出版社以侵犯著作权为由拒绝出版该小说。出版社的做法是否正确？()

A、正确，引用古诗词属于合理使用范围

B、正确，改编他人作品需获得原著作权人授权

C、不正确，引用古诗词不属于作品创作范畴

D、不正确，合理使用不适用于改编作