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劳动法实务题库及详解

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

依据我国劳动法律规定，三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的试用期最长不得超过多久？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

答案：B

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此选项B正确，其余选项均不符合法律规定的试用期上限要求。

用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资多少比例的劳动报酬？

A.150%

B.200%

C