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乡镇卫生院公卫服务年度考核问卷

一、考核说明与基本原则

本考核问卷旨在全面评估乡镇卫生院在国家基本公共卫生服务项目中的年度执行情况、服务质量、管理效能及居民满意度。考核遵循“客观、公正、量化、实效”的基本原则，重点核查数据的真实性、服务的规范性以及群众的获得感。本问卷采用多维度指标体系，涵盖组织管理、资金管理、项目执行、实施效果及满意度评价五大核心板块。考核方式包括现场查阅资料、数据复核、电话访谈、入户核查及问卷调查等。所有评分项均需提供详实的佐证材料，确保考核结果可追溯、可问责。

二、组织管理与资金保障核查

组织管理是公卫服务顺利实施的基石，资金保障则是项目运转的血液。本部分重点考核卫生院的制度建设、人员配置、培训效果及资金拨付使用的合规性。

考核维度

细分指标

考核内容与关键点

评分标准（满分100分）

核查方法

组织管理

体系建设与职责分工

1.是否成立由院长任组长的公卫领导小组，职责分工明确，定期召开例会（每季度至少1次）。2.是否制定年度公卫工作实施方案及细化分解表，任务落实到具体科室和责任人。3.是否建立内部绩效考核制度，且考核结果与人员薪酬挂钩。

1.无领导小组或职责不清扣5分；例会每少一次扣2分。2.无实施方案扣5分；任务未分解到人扣3分。3.无内部考核制度扣10分；未与薪酬挂钩扣5分。

查阅会议记录、红头文件、绩效考核方案及工资发放表。

人员培