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公司企业人力资源管理师技能比武考核试卷及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的代码填入括号内）

1.在人力资源规划中，预测人员需求时，不仅需要考虑业务量的变化，还需要考虑（）。

A.市场竞争格局

B.组织结构的调整

C.员工的年龄结构

D.产品的技术含量

2.某公司采用工作分析方法，要求任职者在一定时间内对自己工作的内容、过程、责任、环境等进行记录，这种方法是（）。

A.观察法

B.工作日志法

C.问卷法

D.访谈法

3.在招聘过程中，能够最直观地了解应聘者的言语表达能力、逻辑思维能力以及应变能力的筛选方法是（）。

A.