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（共15页PPT）人力资源规划.pptx

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    管理前沿——

    企业人力资源规划

    人力资源规划的定义

    人力资源规划的整体思路

    人力资源规划的实际意义

    人力资源规划的具体内容

    CONTENTS

    目录

    一

    二

    四

    三

    一、人力资源规划的定义

    “规划”的定义

    一年及以内的计划

    一般按照年度编制

    短期目标

    1

    中期计划的期限在一年以上、五年以下

    中期计划

    2

    一般来说，五年及以上的计划可以称之为规划

    长期规划

    3

    一、人力资源规划的定义

    人力资源规划的前提

    进行人力资源规划的前提条件是公司有明确的战略规划、公司预算和业绩目标。

    人力资源规划

    战略规划

    公司预算

    业绩目标

    一、人力资源规划的定义

    人力资源规划的定义

    总目标：确保企业各类工作岗位在适当的

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