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村卫生室管理制度

一、行政与人员岗位管理制度

1.村卫生室负责人岗位职责

村卫生室负责人为本机构服务与管理第一责任人，主要职责为：全面贯彻落实卫生健康行政部门、乡镇卫生院（社区卫生服务中心，下同）下达的各项工作任务，统筹推进基本医疗、基本公共卫生服务和其他各项工作；制定本村卫生室年度工作计划、内部管理细则，明确人员分工，落实工作责任；组织开展内部人员培训与考核，协调对接上级部门各项检查、考核工作；负责药品、器械采购审批，管理卫生室资产与财务；负责协调与村委会、上级医疗机构、辖区居民的关系，及时处理群众投诉与建议；每月至少组织1次内部工作例会与集中学习，每季度向乡镇卫生院书面汇报1次工作开展情况，每年底提交年度工作总结。

2.在岗卫技人员岗位职责

所有在岗医疗卫生技术人员必须持有有效《乡村医生执业证书》《医师执业证书》或《护士执业证书》，严禁无证行医；严格遵守各项诊疗规范与管理制度，按核准的执业范围开展诊疗活动，不得超范围执业；负责责任片区内常住居民的基本医疗服务，落实首诊负责制，按要求书写诊疗记录，及时完成转诊工作；协助完成各项基本公共卫生服务任务，按要求做好重点人群健康管理，确保各项工作指标符合考核标准；遵守医德医风规范，热情服务患者，主动接受群众监督。

3.值班出诊制度

村卫生室保证日常常态化开诊，每周开诊不少于6天，每日开诊不少于8小时，节假日安排专人值班并公示值班人员姓名、