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2026年福建省五建建设集团有限公司招聘劳务派遣制14人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在工程建设中，劳务派遣用工比例不得超过企业用工总量的（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

3、下列哪项不属于劳务派遣单位应当履行的义务？（）

A.与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

B.按月支付劳动报酬

C.对被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.直接向用工单位收取管理费并转付工资

4、在建筑施工领域，安全生产管理的方针是（）。

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.质量第一、安全至上

C.预防为主、防治结合

D.以人为本、安全发展

5、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.双方约定地

D.全国平均标准

6、下列情形中，劳务派遣单位可以依法解除劳动合同的是（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内

C.劳动者严重违反用人单位规章制度

D.劳动者在本单位连续工作满十五年

7、建筑施工企业应当为从事危险