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在职考生低竞争公职岗位定位实操方案

我作为一个在职备考两年才成功上岸的过来人，第一年踩过无数坑：脑子一热挤了市区三不限的热门岗，一千多个人抢一个位置，我每天挤出来两个小时复习，考了一百三十多分还是没进面，那种付出了所有却打水漂的挫败感，我到现在都记得。后来我沉下心琢磨，我们在职考生本来就时间少、精力有限，干嘛非要跟全职备考的年轻人去挤红海？我们有工作经验、符合更多限制条件，找准低竞争的岗位才是上岸的正确打开方式。这套实操方案是我一步步试出来的，从梳理条件到最终锁定，每一步都有可落地的操作，分享给所有跟我一样想边工作边上岸的朋友。

1前期准备：梳理自身核心条件，铺垫筛选基础

在打开岗位表之前，一定要先把自己手里的“牌”理清楚，不少人上来就翻岗位表挑热门，挑半天要么不符合条件，要么就是竞争高到离谱，白浪费时间。这一步我当时花了一个晚上就做完了，非常简单但特别关键。

1.1逐条梳理自身符合要求的硬条件

把你所有能用上的报名条件一条一条列在手机备忘录或者笔记本上，不要漏任何一条，每多一条限制，就能帮你刷掉成百上千个竞争对手。我当时列出来的条件是这样的：本科学历，软件工程（嵌入式方向）小专业，三年社保缴纳记录（符合两年基层工作经历要求），计算机二级证书，团员身份，不限制性别。这里要特意提醒跟我一样的在职朋友，很多人不知道基层工作经历怎么算，其实只要你毕业之后正常交社保，满两年不管是私企、