虚拟股权分配办法详细实操指南.pdfVIP

虚拟股权分配办法

相关手续特殊情形处理及其他说明员工持股期间身份变动的处理辞职或被辞退员工在虚拟股权持有期间辞职或被公司辞退的自辞职申请批准或收到辞退通知书之日起个月内可将已到期的虚拟股权行使完毕未到期的虚拟股权视为自动放弃公司有权予以撤销且不支付任何补偿员

1.总则

1.1目的

为奖励优秀员工，充分调动员工工作的积极性与创造性，将员工个人利益与公司整体

利益深度绑定，凝聚团队合力，培育人人争先、务实奋进、共创共赢的企业文化，保

障公司持续健康发展，特制定本办法。

1.2定义

1.2.1虚拟股权

虚拟股权是公司依据员工的工作业绩、工作年限、岗位职级及贡献度等综合因素，将

拟股权变现或转让的价格以行权当年公司经审计的净资产为计算依据由公司财务部门核算确认行权流程员工欲全部或部分行权时需提前个工作日以书面形式向公司提交行权申请明确行权额度行权方式及收款信息经部门负责人审核财务部门核算董事会审批通过后方可办理行权

拟发放给员工的现金奖励，转化为其名义上持有公司股份的一种激励形式，与工商登

记的实际股权相对应，不具备实际股权的权属属性。

1.2.2行权

行权是指虚