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卫生院绩效工资方案

为了确保事情或工作有效开展，经常需要预先制定方案，方案是为

某一动所制定的详细动实施方法细则、步骤和支配等。优秀的方案都具备一些什么特点

呢？以下是我帮大家整理的卫生院绩效工资方案，欢迎大家共享。

卫生院绩效工资方案1

为充分调动全县基层医疗卫生人员工作的乐观性、主动性和制造性，建立科学合理的

绩效考核和激励制度，依据上级有关文件精神，结合我县实际，在《巴马瑶族自治县乡镇卫

生院嘉奖性绩效工资安排方案》2（0xx年修订版）基础上修订本方案。

一、指导思想

以基层医疗卫生事业单位绩效工资实施为契机，建立科学规范的医务人员收入安排机

制，绩效工资以工作人员的实绩和贡献为依据，坚持多劳多得的原则，适当拉开差距，坚持

向一线岗位倾斜、向重要岗位倾斜，充分发挥绩效工资的激励导向作用，同时要妥当