高效行动法则四步突破执行力.pptx

第1页;;第一步:列名单;目录;列名单的主要性;;列名单的方法;分类法列名单;职业法列名单;科学分析名单;名单表;标准:

①相信你,认可你,欣赏你的人。

②在①的基础上选对目前对现实状况不满意,且有强烈想要变化的人。

③在②的基础上选有一定经济实力的人。

④在③的基础上选含有影响力的人。;依据名单表采用不同的方法;名单表评分依据;将名单上的人分为如下几类;扩大自己的人脉;目前暂不适宜考虑的几类人;人脉的最大起源;

创造重复会面的机会

;人脉的最大起源;

积极心态

传递热情

坚持不懈

;现场演习与互动;第二步:邀约;邀约是情绪的转移,是信息

的流通,是创造会面机会的举措。;邀约的目标在于安排

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