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(2026版)护理年度工作计划范文

2026年我院护理工作将以“患者安全为底线、专业发展为核心、服务品质为目标”为指导，全面落实国家卫生健康委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续性要求，结合医院“十四五”发展收官与“十五五”布局衔接的实际需求，系统推进各项护理工作提质增效，切实提升护理服务质量与专业水平，助力医院高质量发展。

一、总体工作目标

1.护理质量安全：护理不良事件发生率同比下降10%，压疮、跌倒/坠床、导管滑脱等高危不良事件发生率降至0.5‰以下，护理核心制度落实率达100%，患者护理安全满意度提升至98%以上；

2.专业能力建设：专科护士覆盖率达到60%，新护士规范化培训考核通过率100%，N1-N4级护士进阶培训完成率100%，年内新增国家级专科护士3名、省级专科护士12名；

3.人文护理服务：患者综合满意度提升至98.5%以上，护患纠纷发生率同比下降15%，护士职业幸福感评分提升至85分以上；

4.智慧护理落地：完成5项智慧护理项目部署，移动护理终端（PDA）全科室覆盖率达100%，护理信息化系统操作考核通过率100%；

5.科研教学成果：年内申报并立项院级科研项目10项、市级科研项目5项、省级科研项目2项，发表学术论文30篇以上（其中核心期刊论文5篇），接收护理院校实习生100名，带教满意度达95%以上；

6.应急与延伸服务：应急护理预