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企业员工离职竞业限制补偿标准协议

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人：[填写法定代表人姓名]

地址：[填写公司注册地址]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

最后担任岗位：[填写员工最后担任的岗位名称]

联系地址：[填写员工联系地址]

联系电话：[填写员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方此前签订的《劳动合同》及《[相关保密协议名称，如有]》之约定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制范围

1.1乙方同意，在离职后[填写竞业限制期限，例如：十二个月/十八个月/二十四个月]期间，未经甲方书面同意，不在[填写地域范围，例如：中国境内XX省XX市行政区域/XX省行政区域]内，从事与甲方从事相同业务（指从事与甲方主营业务相同或类似的核心业务，例如：[具体列举甲方主营业务或核心业务类型，如：提供XX软件服务、销售XX类产品等]）的直接竞争业务。

1.2乙方同意，在离职后[填写竞业限制期限]期间，不在[填写地域范围]内，直接或间接招聘、雇佣、引诱、招揽、聘用甲方的高级管理人员、高级技术人员以及其他核心员工，或甲方的客户、合作伙伴或供应商。

1.3本协议所称“相同业务”是指甲方的主要业务以及与甲方核心业务