2026年河南豫能控股股份有限公司及所管企业第二批社会招聘18人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026年河南豫能控股股份有限公司及所管企业第二批社会招聘18人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在项目管理中，关键路径法（CPM）主要用于确定项目的最短工期。关于关键路径的描述，下列哪项是正确的？

A.关键路径上的活动具有最大的总时差

B.关键路径是项目中耗时最长的路径，其长度决定项目总工期

C.改变非关键路径上的任何活动都不会影响项目总工期

D.关键路径在项目执行过程中始终保持不变

A.A/

B.B/

C.C/

D.D

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.A/

B.B/

C.C/

D.D

3、在组织行为学中，马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次。当员工主要关注工作稳定性、福利保障和避免人身危险时，他们处于哪个需求层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

A.A/

B.B/

C.C/

D.D

4、SWOT分析法是一种常用的战略规划工具，其中“W”代表的是：

A.优势（Strengths）

B