有声文化公司员工团队建设活动组织管理制度.docx

有声文化公司员工团队建设活动组织管理制度

1总则

1.1制定目的

为规范公司员工团队建设活动的策划、申报、组织、执行、复盘全流程管理，统一团建活动开展标准、经费使用规范及安全管理要求，解决有声文化行业岗位分散、主播居家办公、项目制团队协作频次低、员工沟通壁垒明显等行业痛点，通过常态化、规范化的团建活动强化员工凝聚力、提升部门协作效率、缓解行业高强度创作工作压力，营造积极正向的企业文化氛围。同时杜绝团建活动形式化、随意化、经费滥用、安全隐患等问题，保障各类团队建设活动合规、安全、高效落地，结合公司经营发展及人员管理实际，依据国家安全生产、劳动保障相关法律法规，特制定本制度。

1.2适用范围