2026年心理测试与辅导心理类笔试预测模拟题.docxVIP

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2026年心理测试与辅导心理类笔试预测模拟题.docx

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2026年心理测试与辅导:心理类笔试预测模拟题

一、单选题(共10题,每题2分,合计20分)

说明:下列每题只有一个最符合题意的选项。

1.某来访者长期处于焦虑状态,回避社交场合,诊断为社交焦虑障碍。心理咨询师采用认知行为疗法时,首先应进行的工作是?

A.帮助来访者识别自动化思维

B.直接进行暴露训练

C.建立咨询关系

D.评估来访者家庭支持系统

2.在编制心理测验时,若要确保测验结果具有良好的预测效度,应优先考虑以下哪个因素?

A.测验的标准化程度

B.测验的难度适中

C.测验内容与预测目标的相关性

D.测验的文化公平性

3.某企业HR招聘时使用《职业兴趣量表》评估应聘者,该量表属于哪种类型的心理测验?

A.临床测验

B.人格测验

C.职业能力测验

D.智力测验

4.来访者抱怨自己“总是被他人误解”,心理咨询师采用“苏格拉底式提问”引导其反思,属于哪种咨询技术?

A.叙事疗法技术

B.认知重塑技术

C.参与式技术

D.指导式技术

5.某社区心理服务站针对青少年开展团体辅导,发现团体成员之间存在冲突。咨询师应采取的措施是?

A.立即终止团体活动

B.引导成员表达分歧

C.分组进行个别辅导

D.修改团体目标

6.编制心理问卷时,若某道题目在不同文化背景群体中的得分差异显著,则可能存在哪

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