2026年人力资源管理师二级《绩效管理》专项训练卷.docxVIP

2026年人力资源管理师二级《绩效管理》专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.绩效管理开始于（）。

A.绩效考核阶段

B.绩效结果应用阶段

C.绩效计划制定阶段

D.绩效辅导阶段

2.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标、标准、行为要求等进行沟通，并就员工在工作中遇到的困难提供支持和指导的活动是指（）。

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效辅导

D.绩效反馈

3.目标管理（MBO）方法的核心理念是（）。

A.强调员工自我管理

B.通过设定目标来激励员工

C.采用强制分布法

D.侧重于行为评估

4.平衡计分卡（BSC）从四个维度衡量组织绩效，其中不属于这四个维度的是（）。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.创新与学习维度

5.关键绩效指标（KPI）选取时，不应考虑的因素是（）。

A.与组织战略目标的关联性

B.可衡量性和可达成性

C.员工个人喜好

D.考核成本与效益