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强化数字人才队伍建设实施方案.docx

强化数字人才队伍建设实施方案

总体要求

指导思想

坚持以数字中国战略为引领，紧扣国家关于加快数字经济发展、建设数字中国的重要部署，将强化数字人才队伍建设作为推动高质量发展的核心引擎。

深入挖掘数字技术对产业升级、社会治理、民生改善的深远影响，树立数据是第一生产要素的新发展理念。

以培养适应数字经济时代需求的高素质数字人才为目标，构建政府引导、社会协同、企业主体、高校支撑的多元化人才发展格局，着力破解数字人才短缺、结构不优、能力滞后等瓶颈问题，为数字经济行稳致远提供坚实的人才保障和智力支撑。

基本原则

坚持战略导向与市场需求相结合的原则，紧密对接国家数字发展战略规划及区域产业发展实际，精准识别关键领域和重点领域急需紧缺的数字人才需求。

坚持顶层设计与基层探索相统一的原则，既要制定符合宏观方向的总体框架，又要鼓励各地、各企业结合实际探索差异化的人才培养路径和应用场景。

坚持引进来与育出去相促进的原则，在加大高端领军人才、紧缺人才引进力度同时，注重本土数字人才的挖掘与培养，形成内外联动、优势互补的人才梯队。

坚持创新驱动与要素保障相协调的原则，通过改革用人机制、完善薪酬激励体系、优化发展环境等措施，激发人才创新活力，确保人才队伍建设的可持续发展。

建设目标

到一定时期内，力争形成结构合理、素质优良、数量充足、分布科学、活力强劲的数字人才队伍体系。