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公立医院外埠专家奖励办法（试行）

1总则

1.1为进一步吸引优质外埠医疗资源下沉，提升我院医疗服务能力、学科建设水平、核心竞争力和区域辐射影响力，规范外埠专家奖励管理，保障专家合法权益，根据《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》《国家卫生健康委“十四五”卫生健康人才发展规划》以及省、市人才引进与激励相关政策规定，结合我院实际，制定本办法。

1.2本办法所指外埠专家，是指人事关系隶属于本统筹区（本市）以外的各级医疗机构、科研院所、高等院校，具有副高级及以上专业技术职称，或具备同等专业水平的港澳台地区、海外医学人才，受我院聘用或邀请来院开展临床、教学、科研、学科建设等相关工作的人员