2026年人力资源管理师四级《人力资源社会保障》冲刺押题卷（含解析）.docxVIP

2026年人力资源管理师四级《人力资源社会保障》冲刺押题卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.人力资源社会保障的核心目标是（）

A.提高企业经济效益

B.保障劳动者权益，促进社会公平

C.增加政府财政收入

D.优化企业人力资源配置

2.根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立（）

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.集体合同

D.专项协议

3.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）

A.双倍工资

B.经济补偿

C.赔偿金

D.加班费

4.下列选项中，属于劳动合同必备条款的是（）

A.试用期

B.保守商业秘密

C.工作内容

D.培训协议

5.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

6.用人单位因生产经营发生严重困难需要裁减人员，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况。

A.10日