2026年有关思想政治工作调查研究报告(3篇).docxVIP

2026年有关思想政治工作调查研究报告(3篇)

第一篇

2026年3月至6月，国务院国资委思政工作专项课题组对全国127家国资委监管央企、342家地方重点国企的思想政治工作开展全覆盖抽样调查，共回收有效员工问卷18.7万份，访谈各级政工干部、一线员工、党外技术骨干共计2100余人，实地蹲点17个二级子公司、42个基层生产班组，全面梳理“十四五”收官关键阶段国企思政工作的进展成效、痛点堵点，形成本研究报告。

第一部分调查基本概况

本次调查覆盖装备制造、能源化工、建筑施工、金融服务、交通运输、通信技术等12个核心行业，其中国企总部管理人员占比12.3%，二级子公司管理人员占比21.7%，生产一线员工占比66%；从年龄结构看，35岁以下青年员工占比58.2%，36-50岁员工占比34.1%，50岁以上员工占比7.7%；从政治面貌看，中共党员占比42.6%，共青团员占比18.3%，民主党派及无党派人士占比39.1%，样本结构与当前国企员工队伍结构基本匹配，具有较强代表性。调查采用“定量+定性”结合的方式，除标准化问卷外，同步开展思政工作台账核查、“第一议题”制度落实情况抽查、思政与生产经营融合案例征集等工作，确保调研数据真实可溯源。

第二部分当前国企思政工作的新进展新成效

一是政治引领机制持续固化，“第一议题”制度落实率达98.7%。调查显示，96.2%的国企已建立“第一议题”学习的全